Sugiarto, Jennifer (2008) Perbedaan Tingkat Self-Efficacy pada Manajer ditinjau dari Perbedaan Gaya Manajemen Konflik (Studi pada Manajer di Bidang Industri Jasa Pengiriman Ekspres). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Abstrak 162.pdf Download (191kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan tingkat self-efficacy pada manajer ditinjau dari perbedaan gaya manajemen konflik. Sampel (N=90) diperoleh dari non probability sampling. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner oleh 90 subyek. Dan dianalisis menggunakan oneway anova melalui program SPSS 12.0. Hasil penelitian menunjukkan F (2,237) = p 0,091, p>0,05 jadi tidak terdapat perbedaan tingkat self-efficacy pada manajer ditinjau dari perbedaan gaya manajemen konflik
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Rostiana D.N., M.Si., Psi. |
| Uncontrolled Keywords: | self-efficacy dan gaya manajemen konflik |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 04 Feb 2019 02:52 |
| Last Modified: | 13 Jul 2022 06:48 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/10008 |
Actions (login required)
 |
View Item |
