Pengaruh kesejahteraan psikologis karyawan terhadap kinerja guru

Tankilisan, Serly (2009) Pengaruh kesejahteraan psikologis karyawan terhadap kinerja guru. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Kata Pengantar, Abstrak, dstr.pdf

Download (47kB)

Abstract

Penelitian ini berusaha untuk mengetahui pengaruh dari kesejahteraan psikologis terhadap kinerja guru. Penelitian ini membandingkan dua konsep kesejahteraan psikologis, yakni dari Ryff dan Warr. Hipotesis yang diajukan adalah model Occupational Well-being dari Warr lebih mampu memprediksi kinerja daripada model Ryff. Alasannya adalah karena konsep Warr yang berdasarkan pada konteks pekerjaan, dibandingkan dengan Psychological Well-being Ryff yang berdasarkan konsep umum. Multiple regresi dilakukan terhadap data yang dikumpulkan dari kuesioner yang diberikan kepada guru-guru di Sekolah X sebagai subyek penelitian, dan informasi kinerja dari Kepala Sekolah dalam dua form penilaian kinerja yang berbeda. Dari hasil uji multiple regresi tersebut, Psychological Well-being dari Ryff terbukti memiliki pengaruh yang signifikan namun kecil terhadap kinerja berdasarkan form penilaian kinerja ke-2. Selain itu, juga ditemukan bahwa Occupational Well-being tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap kedua form tersebut.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: kesejahteraan psikologis, kinerja, guru
Subjects: Thesis
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: PSI PSIKOLOGI ADMIN
Date Deposited: 07 Feb 2019 03:36
Last Modified: 07 Feb 2019 03:36
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/10323

Actions (login required)

View Item View Item