Hubungan Kegiatan Employee Relations Yang Dilakukan Public Relations Multi Kreasi Enterprise Dengan Kinerja Karyawan./ William Wongso.

William., Wongso (2011) Hubungan Kegiatan Employee Relations Yang Dilakukan Public Relations Multi Kreasi Enterprise Dengan Kinerja Karyawan./ William Wongso. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.

[img] Text
Hubungan Kegiatan Employee Relations Yang Dilakukan Public Relations Multi Kreasi.pdf

Download (43kB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang hubungan kegiatan employee relations dengan kinerja karyawan di Multi Kreasi Enterprise. Penelitian ini mempunyai tujuan sebagai berikut: 1) untuk mengetahui kegiatan employee relations yang ada di Multi Kreasi Enterprise, 2)untuk mengetahui kinerja karyawan di Multi Kreasi Enterprise, 3)untuk mngetahui hubungan antara variabel kegiatan employee relations dengan variabel kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan analisis korelasional yang bertujuan untuk mempelajari hubungan antara kegiatan employee relations dengan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Multi Kreasi Enterprise, dengan jumlah sampel yang sama dengan jumlah populasi penelitian, yakni sebanyak 46 orang karena penlitian ini menggunakan cara sensus. Dari hasil penelitian, kesimpulan yang diperoleh adalah H0 ditolak berdasarkan nilai t hitung yang lebih besar daripada nilai t tabel dengan nilai signifikansi 0,05. Dengan demikian, dapat ditarik kesimpulan bahwa kegiatan employee relations memiliki hubungan dengan kinerja karyawan di Multi Kreasi Enterprise.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ilmu Komunikasi
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: Puskom untar untar
Date Deposited: 30 May 2017 02:17
Last Modified: 30 May 2017 02:17
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/1107

Actions (login required)

View Item View Item