OKTAVIANA, SHARLEEN (2019) JARINGAN KOMUNIKASI ANTARA PIMPINAN DAN KARYAWAN DI PT. DIGITAL SUPLAI INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Setiap perusahaan pasti mempunyai jaringan komunikasi yang berbeda ? beda. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui jaringan komunikasi antara pimpinan dan karyawan dalam PT. Digital Suplai Indonesia. Dalam jaringan komunikasi ini dapat terlihat peranan-peranan masing-masing karyawan yang ada di PT. Digital Suplai Indonesia seperti individu yang menjadi pemimpin pendapat, penyendiri, hingga mereka yang menjadi penghubung antara karyawan dengan pimpinan. Jaringan komunikasi dapat dilihat dari komunikasi yang terjalin antara pimpinan dan karyawan Teori yang digunakan adalah teori Abdullah Masmuh yang terdapat lima jaringan komunikasi yaitu lingkaran, roda, Y, rantai, dan semua saluran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam pada enam orang informan. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan melakukan observasi untuk melihat langsung komunikasi yang terjalin antara pimpinan dan karyawan. Selain itu juga ada dokumentasi berupa struktur perusahaan yang diteliti. Hasil penelitian di PT. Digital Suplai Indonesia menunjukkan terdapat dua jenis jaringan komunikasi yang terjadi yaitu jaringan bintang atau semua saluran dan jaringan roda. Jaringan komunikasi semua saluran atau bintang dapat dilihat dari semua anggota karyawan dapat berkomunikasi terbuka satu dengan yang lain. Jaringan komunikasi roda dapat dilihat dari pimpinan yang terpusat.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ilmu Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 25 Apr 2019 08:51 |
| Last Modified: | 25 Apr 2019 08:51 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/11994 |
Actions (login required)
 |
View Item |
