Peran Komitmen Organisasi sebagai Mediator Hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja dan Intensi Keluar Kerja pada Sales di Perusahaan X;

Ervina Marveji, Theresia (2020) Peran Komitmen Organisasi sebagai Mediator Hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja dan Intensi Keluar Kerja pada Sales di Perusahaan X;. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Other ABSTRACT1257p.pdf Download (0B)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan komitmen organisasi sebagai mediator hubungan antara kuaitas kehidupan kerja dan intensi keluar kerja pada sales di perusahaan X yang bergerak di bidang distribusi minuman beralkohol di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pungumpulan data melalui kuesioner dan melibatkan 116 karyawan yang bekerja sebagai sales di perusahaan X. Terdapat tiga buah kuesioner yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu alat ukur variabel intensi keluar kerja dengan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	intensi keluar kerja, kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasi, sales, industri minuman beralkohol
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	03 Feb 2020 07:34
Last Modified:	03 Feb 2020 07:34
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/12714

Actions (login required)

View Item