Sebastian, Jason and Andani, Kurniati W. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank QNB Indonesia. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank QNB Indonesia.
|
Text
buktipenelitian_10189012_5A131304.pdf Download (748kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensai terhadap kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan .Peneliti mengambil sampel sebanyak 75 responden pada PT Bank QNB INDONESIA cabang SCBD dengan menggunakan kuisioner. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS. Pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif, signifikan dan tidak sifgnifikan terhadap kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | Penelitian > Fakultas Ekonomi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Puskom untar untar |
Date Deposited: | 08 Dec 2020 08:14 |
Last Modified: | 08 Dec 2020 08:14 |
URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/13331 |
Actions (login required)
View Item |