Perlindungan Hukum terhadap pemenuhan hak Tenaga Kerja Asing (TKA) akibat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak oleh Perusahaan menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 285/PDT.SUS-PHI/2015/PN.JKT.PST Jo. Putusan Mahkamah Agung Nomor 33 K/PDT.SUS-PHI/2017 Jo. Putusan Mahkamah Agung Nomor 165 PK/PDT.SUS-PHI/2018)

Hendry, Hillary (2019) Perlindungan Hukum terhadap pemenuhan hak Tenaga Kerja Asing (TKA) akibat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak oleh Perusahaan menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 285/PDT.SUS-PHI/2015/PN.JKT.PST Jo. Putusan Mahkamah Agung Nomor 33 K/PDT.SUS-PHI/2017 Jo. Putusan Mahkamah Agung Nomor 165 PK/PDT.SUS-PHI/2018). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Cover.pdf

Download (22kB)
[img] Text
Persetujuan.pdf

Download (119kB)
[img] Text
Pengesahan.pdf

Download (146kB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf

Download (11kB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (8kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (29kB)

Abstract

Pemutusan Hubungan Kerja merupakan salah satu upaya terakhir yang dilakukan oleh perusahaan apabila segala upaya telah dilakukan namun tidak tercapai kesepakatan di antara para pihak. Pokok permasalahan dari kasus ini dapat terlihat dari hasil dari Putusan Peninjauan Kembali dengan Putusan Nomor 165 P/Pdt.Sus-PHI/2018, menyatakan Tergugat telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak dan wajib membayar uang ganti rugi kepada Penggugat berupa upah sampai dengan IMTA berakhir. Padahal menurut Pasal 62 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum waktunya berakhir maka pihak yang mengakhiri hubungan kerja diwajibkan membayar upah pekerja atau buruh sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja. Selain itu pokok permasalahan yang lain yaitu mengenai pengawasan dari Kementerian Ketenagakerjaan terhadap penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) terkait dengan kasus ini. Tipe penelitian yang digunakan adalah metode penelitian normatif

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Dr. S. Atalim, S.H.,M.H.
Uncontrolled Keywords: Perlindungan Hukum, Pemutusan Hubungan Kerja, Tenaga Kerja Asing
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: FH Perpus
Date Deposited: 22 Apr 2021 03:11
Last Modified: 04 May 2021 04:22
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/17249

Actions (login required)

View Item View Item