Analisis pemutusan hubungan kerja akibat perselisihan hubungan industrial dalam bidang pertambangan dengan alasan mangkir kerja ditinjau dari uu nri no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan : studi putusan nomor

Yudhistira, Norman (2016) Analisis pemutusan hubungan kerja akibat perselisihan hubungan industrial dalam bidang pertambangan dengan alasan mangkir kerja ditinjau dari uu nri no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan : studi putusan nomor. Skripsi thesis, Universitas Tarumanegara.

Full text not available from this repository.

Abstract

Mangkir Kerja, Ketenagakerjaan, Hubungan Kerja, Hubungan Industrial Isi : Oki Sasono Bayu adalah seorang karyawan yang diputus hubungan kerjanya dari Perusahaan PT Weda Bay Nickel melalui Putusan Pengadilan Hubungan Industrial dalam Putusan nomor 212/Pdt/ 2014/PN.JKT.PST. Pemutusan hubungan kerja bermulasaat Oki Sasono Bayu yang telah dianggap mangkir kerja selama lebih dari lima hari kerja secara berturut-turut, dansetelah diberikan Surat Peringatan Pertama (SP1), Surat Panggilan Pertama, Kedua dan Ketiga, Oki Sasono Bayu tidak memberikan penjelasan alasan atas mangkir kerjanya tersebut, hingga diputus hubungan kerjanya karena dianggap telah mengundurkan dari Perusahaan. Oki Sasono Bayu keberatan dengan PHK tersebut dan meminta perusahaan untuk melakukan pertemuan Bipartit, Tripartit, hingga masuk ke ranah Pengadilan Hubungan Industrial dan akhirnya Hakim Pengadilan Hubungan Industrial memutus hubungan kerja antara Oki Sasono Bayu dengan PT Weda Bay Nickel dan menghukum PT Weda Bay Nickel untuk membayar Oki Sasono Bayu uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang jumlah keseluruhannya sebesar Rp. 265.415.400,-. Permasalahannya adalah apakah alasan mangkir kerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) PT Weda Bay Nickel kepada Oki Sasono Bayu sesuai dengan UU NRI Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan? Untuk memperoleh jawaban atas permasalahan tersebut, maka jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian doktrinal atau normatif, pendekatan penelitian adalah pendekatan Undang-Undang dan pendekatan Kasus, bahan hukum adalah bahan hukum primer, sekunder, dan tersier, teknik pengumpulan data adalah studi kepustakaan dan wawancara serta teknik analisis data yang digunakan adalah secara eksplanatif kualitatif. Hasil penelitian telah menunjukkan bahwa alasan mangkir kerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja oleh PT Weda Bay Nickel kepada Oki Sasono Bayu sudah sesuai dengan UU NRI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, meskipun uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang diberikan PT Weda Bay Nickel kepada Oki Sasono Bayu tidak sesuai dengan UU NRI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: Puskom untar untar
Date Deposited: 28 Jun 2018 08:48
Last Modified: 28 Jun 2018 08:48
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/2054

Actions (login required)

View Item View Item