PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MULTIKARYA INTIMANUNGGAL

Hendrikus, Hilary (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MULTIKARYA INTIMANUNGGAL. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Hilary Hendrikus 115140271 Abstrak.pdf

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Multikarya Intimanunggal. Subjek / responden penelitan yang digunakan adalah adalah karyawan bawahan perusahaan pada PT Multikarya Intimanunggal di Jalan Lautze, No. 77, Jakarta Pusat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Multikarya Intimanunggal pada divisi: akuntansi, keuangan, pergudangan, dan pemasaran. Populasi karyawan pada perusahaan PT Multikarya Intimanunggal adalah sebanyak 60 populasi. Sampel yang diambil sebesar 55 responden, karena 1 orang merupakan direktur perusahaan, 4 orang merupakan manajer pada masing – masing divisi yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner secara langsung secara tatap muka. Setelah data dikumpulkan, akan diolah menggunakan software SmartPLS 3. Periode penelitian ini dilakukan secara cross sectional study. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan terdapat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan secara positif dan signifikan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 26 Apr 2021 04:58
Last Modified: 26 Apr 2021 04:58
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/21584

Actions (login required)

View Item View Item