PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT JASA UTAMA CAPITAL SEKURITAS DI JAKARTA

Margaretha, Margaretha (2019) PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT JASA UTAMA CAPITAL SEKURITAS DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Margaretha 115150110 Abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

Konflik dan stres merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindari dimana hal tersebut menimbulkan ketegangan dan perseteruan dalam organisasi. Kedua hal tersebut dapat menjadi faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang dapat mempengaruhi performa kerja mereka. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel konflik (X1) dan stres kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) pada PT Jasa Utama Capital Sekuritas di Jakarta. Responden penelitian ini sebanyak 40 orang karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Metode analisis data dalam pengujian hipotesis menggunakan teknik uji t dengan program SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini adalah adanya variabel konflik (X1) menunjukan pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja (Y) dan variabel stres kerja (X2) menunjukan pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja (Y).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	27 Apr 2021 02:09
Last Modified:	27 Apr 2021 02:09
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/22830

Actions (login required)

View Item