Burnadi, Veronica (2017) Budaya Organisasi Kantor Cabang Multinasional (Studi Etnografi Kantor Hiseas European Destination Management Jakarta). Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANEGARA.
Full text not available from this repository.Abstract
Abstrak:Penelitian ini membahas mengenai bagaimana budaya organisasi yang ada di dalam kantor cabang multinasonal HiSEAS Jakarta. Di dalam kantor, masing-masing individu memiliki jabatan masing-masing dan menjadi identitas jati diri dari kantor. Adanya komunikasi organisasi yang terjadi antara karyawan kepada pemimpin dan pemimpin kepada karyawan yang membentuk sebuah budaya dalam kantor. Kepemimpinan yang ada di dalam kantor HiSEAS Jakarta menerapkan sistem solid agar dapat tercapainya tujuan bersama. Metodelogi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan metode etnografi. Budaya organiasasi yang ada di dalam kantor HiSEAS Jakarta memiliki sifat kekeluargaan, mementingkan kerjasama, dan pemimpinnya menerapkan sistem solid kepada seluruh anggota karyawannya. Kata kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, Kepemimpinan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ilmu Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 29 Jun 2018 08:50 |
| Last Modified: | 29 Jun 2018 08:50 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/2284 |
Actions (login required)
 |
View Item |
