Kevin, Kevin (2020) Implementasi Waspas Untuk Rekomendasi Kenaikan Gaji Karyawan Studi Kasus TOKO NASIONAL UTAMA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
535140038_Kevin_01 Cover.pdf Download (445kB) |
|
Text
535140038_Kevin_02 Lembar Pengesahan.pdf Download (140kB) |
|
Text
535140038_Kevin_03 Lembar Pernyataan.pdf Download (283kB) |
|
Text
535140038_Kevin_04 Abstrak.pdf Download (282kB) |
|
Text
535140038_Kevin_05 Kata Pengantar.pdf Download (285kB) |
|
Text
535140038_Kevin_06 Daftar Isi, Tabel, Gambar, Lampiran.pdf Download (414kB) |
|
Text
535140038_Kevin_07 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB) |
|
Text
535140038_Kevin_08 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (581kB) |
|
Text
535140038_Kevin_09 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB) |
|
Text
535140038_Kevin_10 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (524kB) |
|
Text
535140038_Kevin_11 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) |
|
Text
535140038_Kevin_12 Daftar Pustaka.pdf Download (286kB) |
|
Text
535140038_Kevin_13 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
535140038_Kevin_14 Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB) |
Abstract
Implementasi ini bertujuan untuk memutuskan karyawan mana yang akan mendapatkan kenaikan gaji. waspas adalah salah satu metode pengambilan keputusan multi kriteria yang menggunakan beberapa kriteria untuk menemukan nilai tertinggi dari semua kriteria data. Jumlah implementasi kriteria ini, kriteria bobot dan tingkat kepentingan dapat diubah sesuai kebutuhan, dalam hal ini data karyawan menggunakan dari toko nasional utama dan kriteria, nilai kriteria, dan tingkat kepentingan diberikan dari pemilik toko nasional utama. Berdasarkan hasil pengujian dipilih 3 karyawan dengan nilai tertinggi menggunakan 5 data karyawan dan 10 kriteria dari pemilik, hasil Nico adalah 0.8116, Eko 0.6902, Djajantono 0.6347. Kesenjangan antara Nico dan Eko atau Eko dan Djajantono karena penilaian dari pemilik kepada karyawan berbeda berdasarkan kinerja mereka dan yang mempengaruhi hasil. Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa waspas dapat digunakan untuk membuat rekomendasi dengan berbagai kriteria.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Weighted Aggregated Sum Product Assessment, Gaji, Karyawan, Sistem Rekomendasi. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Teknologi Informasi |
| Divisions: | Fakultas Teknologi Informasi > Teknik Informatika |
| Depositing User: | TDI Family perpus |
| Date Deposited: | 27 Apr 2021 16:29 |
| Last Modified: | 27 May 2021 02:49 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/23966 |
Actions (login required)
 |
View Item |
