PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DWI INTI PRAKARSA

ANDREAN, ANDREAN (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DWI INTI PRAKARSA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Andrean 115160259 JA.pdf Download (980kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Dwi Inti Prakarsa. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 48 responden. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan metode kuantitatif dan menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui google form. Penelitian ini menggunakan software SmartPLS 3.0. dalam melakukan pengolahan data. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa, motivasi dan kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Dwi Inti Prakarsa. Carol Daniel Kadang, S.E., M.M.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	03 May 2021 05:11
Last Modified:	18 Jul 2023 04:41
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/27110

Actions (login required)

View Item