Wilianto, Marianus Richard (2016) Pengaruh kompensasi, iklim organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT SESSA GASIMANDEA di Rangkasbitung / Marianus Richard Wilianto. Skripsi thesis, Universitas Tarumanegara.
Full text not available from this repository.Abstract
Pengujian variabel kompensasi, iklim organisasi dan motivasi memilik pengaruh terhadap kinerja karyawan. Polulasi dari penelitian ini adalah PT Sessa Gasimandea. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah menggunakan purposive sampling yang termasuk metode non-probability sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui penyebaran kuesioner kepada 135 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan regresi ganda. Hasil menunjukkan bahwa pengaruh variabel secara parsial adalah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh variabel secara simultan adalah kompensasi, iklim organisasi dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sessa Gasimandea. Subyek: kompensasi, iklim organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 04 Jul 2018 07:03 |
| Last Modified: | 04 Jul 2018 07:03 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/2811 |
Actions (login required)
 |
View Item |
