SURYA, KRISTEDI (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA CV SICMA INTI UTAMA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia pada CV Sicma Inti Utama.Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu Kompensasi(X1),Motivasi(X2),dan Lingkungan Kerja(X3) dan variabel dependen yaitu Kinerja. Sampel Penelitian ini adalah karyawan atau pekerja di CV SICMA INTI UTAMA.Sampel dilakukan dengan metode purposive sampling .Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner sebanyak 114 kuisioner.Penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dan Metode pengambilan sample Proporsional Random Sampling.Hasil penelitian ini menunjukkan Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja SDM,Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja SDM,Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja SDM.Penelitian ini menyimpulkan bahwa terjadi hubungan yang positif antara variabel independen dengan variabel dependen. Kata Kunci: Kompensasi,Motivasi,Lingkungan Kerja ,Kinerja SDM Pembimbing: Dr. I Gede Adiputra , M.M
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 06 May 2021 05:10 |
| Last Modified: | 12 Apr 2023 01:37 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/28130 |
Actions (login required)
 |
View Item |
