TAMAYANTI, NIA ANUARI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT KANZO HIKAMI PUTRA DI TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam penelitian ini terdapat variabel gaya kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2), dan komitmen organisasi (Y). Gaya kepemimpinan adalah suatu sikap kepemimpinan yang akan digunakan oleh seorang pimpinan dalam organisasi untuk menjalankan organisasi mencapai tujuan. Budaya organisasi adalah norma atau sikap yang ditetapkan pada suatu organisasi untuk menciptakan perilaku yang baik dalam bekerja. Komitmen organisasi adalah suatu kesepakatan antara karyawan dengan organisasi untuk menjalin hubungan kerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi. Data diperoleh melalui pembagian kuesioner yang dibuat di Google Form kepada 62 karyawan PT Kanzo Hikami Putra. Serta data diolah dengan menggunakan PLS-SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling). Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Subjek : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi. Pembimbing: Joyce Angelique Turangan S.E., M.Pd.,
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 06 May 2021 06:31 |
| Last Modified: | 12 Apr 2023 07:30 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/28180 |
Actions (login required)
 |
View Item |
