Wijaya, Rico (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT Taruma Harum Kharisma. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Taruma Harum Kharisma di Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode probability sampling dengan jenis purposive sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawanPT Taruma Harum Kharisma di Jakarta. Analsis data menggunakan analisis SEM PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Pembimbing: Kurniati W.Andani S.E M.M
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 06 May 2021 07:33 |
| Last Modified: | 28 Apr 2023 08:27 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/28257 |
Actions (login required)
 |
View Item |
