Hartanto, Adrian (2015) PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR AUDITOR INTERNAL (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI JAKARTA). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh locus of control, organizational commitment, turnover intention, dan employee performance terhadap dysfunctional audit behavior. Populasi penelitian ini adalah auditor internal yang bekerja pada bank-bank di Jakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 responden. Data yang telah diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan software IBM SPSS Statistics 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel independen dalam penelitian, yaitu locus of control, organizational commitment, turnover intention, dan employee performance, berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior. Kata kunci : locus of control, organizational commitment, turnover intention, employee performance, dysfunctional audit behavior
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 07 May 2021 06:12 |
| Last Modified: | 07 May 2021 06:12 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/28537 |
Actions (login required)
 |
View Item |
