PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT WIGUNA LOGAM PRIMARAKSA DI JAKARTA

SILSHIA, SILSHIA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT WIGUNA LOGAM PRIMARAKSA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh yang ada pada lingkungan kerja (X) terhadap kepuasan kerja (Y), budaya organisasi (X) terhadap kepuasan kerja (Y), Gaya kepemimpinan (X) terhadap kepuasan kerja (Y). Penelitian ini menggunakan teknik pengolahan data dengan structural equation modeling (SEM) dengan dorongan SmartPLS. Teknik pengambilan sampel digunakan dengan metode Non-probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 60 orang dengan memberikan kuisioner berbentuk google form pada PT. Wiguna Logam Primaraksa. Dalam hasil penelitian ini ditemukan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Subjek: Lingkungan kerja, Budaya organisasi, Gaya kepemimpinan dan Kepuasan kerja. Pembimbing: Edalmen, S.E., M.M

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 07 May 2021 07:00
Last Modified: 11 Apr 2023 03:04
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/28582

Actions (login required)

View Item View Item