GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI

VENNI, VENNI (2021) GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Subjek yang diteliti adalah karyawan pada PT. Anugerah Tangkas Transportindo. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah semua karyawan non-manajerial yang berjumlah 65 orang, dengan menyebar kuesioner melalui google form dengan teknik pengambilan sampel jenuh/sensus. Data diolah dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui variabel motivasi yang berperan sebagai full mediator. Penelitian ini juga menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi serta motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata kunci: Gaya KepemimpinanTransformasional, Motivasi, Kinerja. Pembimbing: Edalmen, S.E., M.M.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 07 May 2021 08:49
Last Modified: 14 Apr 2023 01:54
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/28646

Actions (login required)

View Item View Item