CHRISTINA, YULIA (2021) PENGARUH PELATIHAN & PENGEMBANGAN, LINGKUNGAN KERJA SERTA KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam penelitian ini berfokus pada empat variabel, yaitu pelatihan & pengembangan, lingkungan kerja dan kompensasi, dan pengaruhnya terhadap retensi karyawan. Dalam penelitian ini mengambil sampel sejumlah 100 responden karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS versi 3.3.2 dan menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian yang dilakukan mengungkapkan bahwa pelatihan & pengembangan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap retensi karyawan. Di samping itu, lingkungan kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Penelitian ini mengungkapkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Kata Kunci: pelatihan & pengembangan, lingkungan kerja, kompensasi, retensi karyawan Pembimbing: Drs. M. TONY NAWAWI, M.M.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 08 May 2021 02:55 |
| Last Modified: | 29 Mar 2023 01:39 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/28668 |
Actions (login required)
 |
View Item |
