Tingkat Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Karyawan ditinjau dari Penerapan Flextime

Siangdi, Vera (2008) Tingkat Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Karyawan ditinjau dari Penerapan Flextime. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

Text ABSTRAK & DAFTAR ISI.doc.pdf Download (134kB)

Abstract

Penelitian ini berdasarkan pada teori flexible work-time design (flextime), kepuasan kerja, dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain waktu kerja fleksibel terhadap kepuasan kerja dan stres kerja karyawan. Desain penelitian menggunakan nonrandomize control group pretest-posttest design. Partisipan penelitian adalah 34 karyawan PT. X. Partisipan dibagi dalam dua kelompok, yaitu kelompok eksperimen yang terdiri dari 22 karyawan divisi sales dan kelompok kontrol yang terdiri dari 12 karyawan divisi marketing. Kelompok eksperimen diberikan perlakuan, yaitu desain waktu kerja fleksibel. Kedua kelompok mengisi dua alat ukur, alat ukur kepuasan kerja dan stres kerja sebelum dan setelah perlakuan. Data yang diperoleh dianalisis dengan Independet Sample T-test and Paired sample T-test. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada perbedaan yang signifikan pada kepuasan kerja (p = 0.422 > 0.05) dan stres kerja (p = 0. 0.566 > 0.05) antar 2 kelompok setelah perlakuan. Hasil juga menunjukkan tidak ada perbedaan yang signifikan pada kepuasan kerja (p = 0,549 > 0,05) dan stres kerja (p = 0.477 > 0.05) pada kelompok eksperimen sebelum dan setelah perlakuan. Dengan demikian, desain waktu kerja fleksibel tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan stres kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Dr. Fransisca Iriani R.D., M.Si. Muhammad Nisfiannoor, M. Si, Psi.
Uncontrolled Keywords:	Flexible work-time design (flextime), kepuasan kerja, stres kerja
Subjects:	Tesis Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	10 May 2021 04:41
Last Modified:	10 May 2021 04:41
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/28772

Actions (login required)

View Item