PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL COMMITMENT) DAN KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (JOB PERFORMANCE) DI PT SELVA INDONESIA, JAKARTA

Wijaya, Jeffri (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL COMMITMENT) DAN KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (JOB PERFORMANCE) DI PT SELVA INDONESIA, JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada PT SELVA INDONESIA. Dalam penelitian ini data diperoleh melalui kuesioner yang diberikan kepada 50 responden sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi, dan kepuasan kerja. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 21 May 2021 01:29
Last Modified: 21 May 2021 01:29
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29186

Actions (login required)

View Item View Item