PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. ANGKASA PRIMA

Rumimpunu, Gabriella E. (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. ANGKASA PRIMA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
GABRIELLA E. RUMIMPUNU 115150424 JA.pdf

Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kepuasan karyawan di CV Angkasa Prima. Penelitian ini dilakukan dengan metode nonprobability sampling dengan jenis purposive sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 80 karyawan di CV Angkasa Prima. Analisis data menggunakan analisis SEM PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Kata kunci : lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan Drs. Iwan Prasodjo, S.E., M.A

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 26 Aug 2021 04:51
Last Modified: 26 Aug 2021 04:51
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29470

Actions (login required)

View Item View Item