PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TARGET TEGUH PERKASA MANDIRI

HENDRA, HENDRA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TARGET TEGUH PERKASA MANDIRI. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Hendra 115150123 JA.pdf

Download (433kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini seluruh karyawan PT Target Teguh Perkasa Mandiri sebanyak 41 karyawan yang mayoritas merupakan bagian keuangan. Metode analisis yang digunakan adalah SmartPLS 3 menghasilkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 19 Aug 2021 02:17
Last Modified: 19 Aug 2021 02:17
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29483

Actions (login required)

View Item View Item