SEBASTIAN, JASON (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK QNB INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Jason Sebastian 115150206 JA.pdf Download (553kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensai terhadap kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan .Peneliti mengambil sampel sebanyak 75 responden pada PT Bank QNB INDONESIA cabang SCBD dengan menggunakan kuisioner. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS. Pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif, signifikan dan tidak sifgnifikan terhadap kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja,dan Kinerja Karyawan KURNIATI. W. ANDANI
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 26 Aug 2021 04:51 |
| Last Modified: | 26 Aug 2021 04:51 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29504 |
Actions (login required)
 |
View Item |
