PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASIA MULTIDANA DI JAKARTA

WARELLA, REGRATCIANO ROBERT (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASIA MULTIDANA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text REGRATCIANO ROBERT WARELLA 115140248 JA.pdf Download (222kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Asia Multidana di Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode probability sampling dengan jenis simple random sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 70 karyawan PT Asia Multidana. Analisis data menggunakan analisis Smart PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja PT Asia Multidana di Jakarta. Nyoman Suprastha Dr., Drs., M.M

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	26 Aug 2021 04:56
Last Modified:	26 Aug 2021 04:56
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29741

Actions (login required)

View Item