PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANTAM TBK. UBPE PONGKOR BOGOR

TUERAH, SHERLY AGUSTIN (2020) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANTAM TBK. UBPE PONGKOR BOGOR. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text SHERLY AGUSTIN TUERAH 115169111 JA.pdf Download (125kB)

Abstract

Untuk mencapai tujuan perusahaan tidak hanya bergantung kepada fasilitas, peralatan modern, infrastrustur yang lengkap, tetapi juga membutuhkan karyawan yang mempunyai kinerja yang tinggi. Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja karyawan dan ditinjau dari Leader-Member exchange, Komitmen Organisasi dan , Organizational Citizenship Behaviour. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antara dua atau lebih variabel. Objek penelitian ini adalah PT. Antam TBK. UBPE Pongkor Bogor. Hasil yang diperolah: (1) LMX Berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerka karyawan. (3) OCB berpengaruh sigmifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Leader-Member Exchange, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour, Kinerja Karyawan M. Tony Nawawi, Drs., M.M

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	26 Aug 2021 04:55
Last Modified:	26 Aug 2021 04:55
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29758

Actions (login required)

View Item