PENGARUH WORK-LIFE BENEFITS TERHADAP JOB PURSUIT INTENTIONS DIMEDIASI OLEH VARIABEL ORGANIZATIONAL ATTRACTIVENESS PADA MAHASISWA/I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS DI UNIVERSITAS TARUMANAGARA

FAUZIAH, SIFA (2020) PENGARUH WORK-LIFE BENEFITS TERHADAP JOB PURSUIT INTENTIONS DIMEDIASI OLEH VARIABEL ORGANIZATIONAL ATTRACTIVENESS PADA MAHASISWA/I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS DI UNIVERSITAS TARUMANAGARA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text SIFA FAUZIAH 115160030 JA.pdf Download (745kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh work-life benefits terhadap job pursuit intentions dimediasi oleh variabel organizational attractiveness pada mahasiswa/i Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Tarumanagara. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Data diolah menggunakan SMART PLS versi 3.0. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden yang terdiri atas 52 responden dari jurusan Manajemen dan 48 responden dari jurusan Akuntansi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work-life benefits berpengaruh positif dan signifikan terhadap job pursuit intentions. Work-life benefits berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational attractiveness. Organizational attractiveness berpengaruh positif dan signfikan terhadap job pursuit intentions. Dan organizational attractiveness dapat memediasi hubungan antara work-life benefits dan job pursuit intentions. Yanuar, Drs., M. M, Dr.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	26 Aug 2021 04:38
Last Modified:	26 Aug 2021 04:38
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29760

Actions (login required)

View Item