PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

HERIANTO, FELIX (2020) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text FELIX HERIANTO 115160163 JA.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada PT. Bank MNC di Jakarta Pusat baik secara langsung maupun tidak langsung. Pada sampel penelitian ini berjumlah 75 karyawan PT. Bank MNC dimana rata-rata responden merupakan sales, pada jumlah sampel ditentukan dengan formula menurut Hair, yang dimana jumlah indikator dikali dengan lima. Penggunaan metode analisis yang dilakukan yaitu dengan SmartPLS 3.2.8 yang menghasilkan variabel perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction. Job satisfaction memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention. Perceived organizational support memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention. Dan perceived organizational support memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. Implikasi penelitian ini adalah perusahaan diharapkan meningkatkan perceived organizational support terhadap karyawan agar meningkatkan job satisfaction, kemudian pihak penelitian selanjutnya diharapkan meneliti kembali perceived organizational support terhadap turnover intention, job satisfaction terhadap turnover intention dan perceived organizational support terhadap turnover intention melalui job satisfaction karena hasil penelitian ini tidak signifikan. Kata Kunci: perceived organizational support, job satisfaction, turnover intention. Pembimbing: Yanuar, Drs., M.M., Dr.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	31 May 2021 07:58
Last Modified:	31 May 2021 07:58
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/30248

Actions (login required)

View Item