PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT GLOBAL JET EXPRESS DI JAKARTA

Jenifer, Jenifer (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT GLOBAL JET EXPRESS DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text JENIFER 115160387 JA.pdf Download (208kB)

Abstract

Variabel dalam penelitian adalah gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Gaya kepemimpinan adalah suatu perilaku dari seorang pemimpin dalam melaksanakan tugas dan bekerja sama dengan karyawan. Budaya organisasi adalah suatu sistem nilai-nilai untuk berinteraksi dengan karyawan dan menghasilkan norma-norma perilaku. Kepuasan kerja adalah suatu perasaan karyawan terhadap pekerjaan yang dikerjakan. Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan yang menunjukkan kesediaan bekerja dan memiliki keinginan tetap bekerja dalam organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2), dan kepuasan kerja (X3) terhadap komitmen organisasi (Y). Data dikumpulkan melalui pembagian dalam google form kepada 55 karyawan PT Global Jet Express. Peneliti dalam pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling, dan teknik yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Pengolahan data menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Subjek: Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi. Pembimbing: Mei Ie, S.E., M.M

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	03 Jun 2021 02:15
Last Modified:	14 Aug 2023 08:27
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/30425

Actions (login required)

View Item