Junica, Nadya (2016) Perbandingan hukum mengenai pemutusan hubungan kerja di Indonesia dan di Singapura : berdasarkan undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan Employment Act 91, Revised Edition 2009 / Junica Nadya. Skripsi thesis, Universitas Tarumanegara.
Full text not available from this repository.Abstract
Hukum perburuhan merupakan hukum yang fungsional. Pada awalnya memang berasal dari hokum perdata karena adanya hubungan kerja berdasar perjanjian kerja, dimana perjanjian kerja adalah bagian dari hokum kontrak (perdata). Adanya ketimpangan kedudukan pekerja dan pemberi kerja mengharuskan Negara aktif melakukan perlindungan hokum melalui mekanisme Peraturan Perundang-undangan. Turut campurnya Negara kedalam hokum perburuhan menjadi lingkup hokum administrasi. Adanya kemungkinan pelanggaran hak dasar atas kebebasan dan hak hidup memaksa adanya sanksi pidana dalam pelanggaran hak dasar pekerja. Bagaimana persamaan dan perbedaan ketentuan mengenai PHK di Indonesia dan Singapura? Bagaimana perbandingan hokum mengenai perlindungan terhadap pekerja dalam pemutusan hubungan kerja di Indonesia dan Singapura? Penulis meneliti masalah tersebut dengan menggunakan metode penelitian normatif. Data penelitian mengenai ketentuan PHK di Negara Indonesia dan di Negara Singapura terdapat persamaan yaitu mengenai alasan PHK. Perbedaan, yaitu mengenai penyelesaian dan pengadilan yang mengatur PHK. Perlindungan hokum secara preventif dengan menentukan secara normative jenis dan alasan yang diperbolehkan untuk melalukan PHK.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perbandingan Hukum, Hukum Ketenagakerjaan, Pemutusan Hubungan Kerja. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 05 Jul 2018 03:41 |
| Last Modified: | 05 Jul 2018 03:41 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/3047 |
Actions (login required)
 |
View Item |
