PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. WINDU SATRIA SENTOSA

Nathanael, Ryan (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. WINDU SATRIA SENTOSA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
RYAN NATHANAEL 115150404 JA.pdf

Download (239kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi terhadap kepuasaan kerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probabilitas sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan PT. WINDU SATRIA SENTOSA yang berada dicideng. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS 3.0. hasil dalam penelitian ini dalah gaya kepemimpinan, budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasaan kerja, dan motivasi mempunyai pengaruh postif yang tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya organisasi, Kepuasaan Kerja. Pembimbing: Iwan prasodjo, Drs., M.A.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 03 Jun 2021 08:50
Last Modified: 22 Aug 2023 06:42
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/30518

Actions (login required)

View Item View Item