PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PERENCANAAN DAN REKRUTMEN BIRO SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA

MONICA, TIARA (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PERENCANAAN DAN REKRUTMEN BIRO SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text TIARA MONICA 115160496 JA.pdf Download (319kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Di dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel tidak secara acak atau non-random sampling dengan jenis convenience sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan bagian perencanaan dan rekrutmen biro sumber daya manusia BPK RI. Hasil analisis menyimpulkan bahwa motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pembimbing: Kurniati W. Andani, Dra., MM

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	07 Jun 2021 03:51
Last Modified:	30 Aug 2023 03:07
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/30714

Actions (login required)

View Item