Henry, Henry (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PT CIPTA PRIMA PARKIRINDO DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Henry 115090406 JA.pdf Download (701kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap perilaku kewargaan organisasi karyawan PT Cipta Prima Parkirindo di Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah karyawan bagian operasional pada PT Cipta Prima Parkirindo di Jakarta sebanyak 40 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap perilaku kewargaan organisasi karyawan PT Cipta Prima Parkirindo di Jakarta.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 08 Jun 2021 03:46 |
| Last Modified: | 29 May 2023 06:39 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/30748 |
Actions (login required)
 |
View Item |
