Putri, Arimbi Hapsari (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PELITA AIR SERVICE DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkugan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pelita Air Service di Jakarta. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 70 responden. Teknik pengambilan sampel dengan non-probabilistik secara purposive digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memiliki signifikan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan tingkat probabilitas 95%. Hal ini menunjukkan bahwa semakin kuat lingkungan kerja dan semakin besar kompensasi akan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang dimiliki oleh karyawan PT. Pelita Air Service Jakarta
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 11 Jun 2021 08:45 |
| Last Modified: | 11 Jun 2021 08:45 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/30971 |
Actions (login required)
 |
View Item |
