David, Missael (2017) Tinjauan yuridis perjanjian kerja waktu ertentu Pt.Jogja Tugu Trans ditinjau berdasarkan undang-undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan contoh kasus : putusan No.83 K/Pdt.Sus-PHI/2015 / Missael David. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANEGARA.
Full text not available from this repository.Abstract
PT.JOGJA TUGU TRANS merupakan perusahaan yang bergerak dibidang transportasi dan jasa telah melakukan pelanggaran yaitu mempekerjakan Warsito sebagai pramudi yang merupakan perkerjaan yang bersifat tetap dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Pokok permasalahan dari penelitian ini adalahapakah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang dibuat oleh PT.Jogja Tugu Trans sudah memenuhi syarat sahnya perjanjian kerja berdasarkan dengan ketentuan yang terdapat dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan danbagaimana akibat hukum terhadap pelanggaran yang dilakukan PT.Jogja Tugu Trans dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Penulis menggunakan metode penelitian hukum normatif. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori tentang hubungan kerja dan perjanjian kerja. Data penelitian memperlihatkan bahwa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang dibuat oleh PT.JOGJA TUGU TRANS bertentangan dengan ketentuan Undang-Undang yang berlaku. Kesimpulan dari Penelitian ini adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang dibuat oleh PT.JOGJA TUGU TRANS tidak sesuai dengan Pasal 52 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan mengenai syarat sahnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 05 Jul 2018 07:08 |
| Last Modified: | 05 Jul 2018 07:08 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/3139 |
Actions (login required)
 |
View Item |
