PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT G.J DI JAKARTA

VALENTINE, CINDY (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT G.J DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
CINDY VELENTINE 115150211 JA.pdf

Download (335kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kineraja karyawan . Metode pada penelitian ini mengunakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif denganmengunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah 110 karyawan yang bekerja dalam di PT G. J di Jakarta. Ukuran sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan SmartPLS versi 3.0.0. Dengan menggunakan purposive sampling, temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan Pembimbing: M. Tony Nawawi Drs., M.M

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 30 Jun 2021 06:02
Last Modified: 30 Jun 2021 06:02
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/31409

Actions (login required)

View Item View Item