PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP OPINI (TEAM LEADER) PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ISS INDONESIA DI FAKULTAS EKONOMI & BISNIS UNIVERSITAS TARUMANAGARA

FEBRIANTO, HENSEN (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP OPINI (TEAM LEADER) PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ISS INDONESIA DI FAKULTAS EKONOMI & BISNIS UNIVERSITAS TARUMANAGARA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Hensen Febrianto 115150192 JA.pdf Download (192kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT ISS Indonesia di Universitas Tarumanagara. Penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner. Sebanyak 54 karyawan yang menjadi sampel, program yang digunakan untuk menganalisis adalah SmartPLS. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. ISS Indonesia di Universitas Tarumanagara. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Produktivitas Pembimbing: Carol Daniel Kadang, Drs., M.M.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	01 Jul 2021 04:42
Last Modified:	01 Jul 2021 04:42
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/31464

Actions (login required)

View Item