PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA PRATAMA DI JAKARTA

WIJAYA, JULLIO (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA PRATAMA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text JULLIO WIJAYA 115130091 JA.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengarh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Karya Pratama di Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode probability sampling dengan jenis simple random sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 67 karyawan PT Karya Pratama di Jakarta. Analsisi data menggunakan analisis SEM PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Karya Pratama di Jakarta. Pembimbing: Edalmen S.E.,M.M

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	02 Jul 2021 04:45
Last Modified:	02 Jul 2021 04:45
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/31522

Actions (login required)

View Item