PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK (Studi Kasus Putusan Pengadilan Negeri Nomor 9 /Pdt.Sus-PHI/2019/PNMtr).

Winata, Velencia (2022) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK (Studi Kasus Putusan Pengadilan Negeri Nomor 9 /Pdt.Sus-PHI/2019/PNMtr). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Cover-Abstrak_Velencia winata _205180207 SKRIPSI 2022.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1-5 Daftar Pustaka_Velencia winata _205180207 SKRIPSI 2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Lampiran_Velencia winata _205180207 SKRIPSI 2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

pemutusan hubungan kerja adalah suatu hal yang tidak dapat disingkirkan oleh para pekerja yang masih melangsungkan pekerjaanya, karena berkaitan dengan ketenagakerjaan. Pada Putusan Pengadilan Negeri Nomor 9 /Pdt.Sus-PHI/2019/PNMtr. I Putu Rika Juliartawan di PT Tiara Kusuma Patria Persada, di PHK dengan alasan habis masa kontrak, dimana dirinya sudah bekerja lebih dari 3 Tahun dan sudah menjalankan masa percobaan selama 3 bulan dan tidak diberikan salinan kontrak selama ia bekerja, dimana I Putu Rika Juliartawan belum mendapatkan haknya. Sehingga muncullah permasalahan yang diangkat dari peneliti yaitu: Mengapa hakim menolak seluruh gugatan dari penggugat mengenai pemutusan hubungan kerja secara sepihak terhadap pekerja Nomor 9/Pdt.Sus-PHI/2019/PNMtr Dan Bagaimana mengenai pertimbangan hukum hakim terkait perbedaan pada putusan di PHI dan putusan kasasi berdasarkan studi kasus putusan pengadilan Negeri Nomor 9/Pdt.Sus-PHI/PNMTr Dan Metode penelitian yang digunakan dalam peneliti ini adalah Normatif dengan pendekatan Perundang – Undangan dan pendekatan Kasus, sedangkan Teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan Teknik Kepustakaan, sedangkan metode penelitian dengan melakukan analisis Kualitatif dan juga menggunakan tinjauan pustaka : perjanjian kerja, hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Maka dari itu berdasarkan hasil peneliti dapat disimpulkan bahwa dalam Majelis Hakim memutuskan untuk menolak gugatan penggugat untuk seluruhnya dan menolak eksepsi tergugat untuk seluruhnya karena dalil-dalil penggugat dan tergugat tidak dapat dibuktikan dalam persidangan karena belum cukup bukti-bukti yang diajukan, sehingga pihak pekerja merasa dirugikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dr.Gunardi Lie, SH.,MH.
Uncontrolled Keywords:	Pekerja, Pemutusan hubungan kerja, Undang – Undang Ketenagakerjaan.
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	FH Perpus
Date Deposited:	19 Apr 2022 06:16
Last Modified:	19 Apr 2022 06:16
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/34969

Actions (login required)

View Item