PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP), GROWTH, LEVERAGE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2013-2015

Tunggono, Martin (2017) PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP), GROWTH, LEVERAGE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2013-2015. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.

	Text 125130232 Martin Tunggono Judul+Abstrak.pdf Download (94kB)
	Text BAB 1+BAB 3.pdf Download (163kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris pengaruh Employee Stock Ownership Program (ESOP), growth, dan leverage terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia 2013-2015.Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, dengan hasil sampel yang digunakan sebanyak 54 sampel perusahaan. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Employee Stock Ownership Program (ESOP), growth yang diproksikan dengan sales growth, dan leverage yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER). Variabel dependen penelitian yaitu kinerja perusahaan yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap ROA dan ROE. Secara parsial variabel growth (sales growth) dan leverage (DER) berpengaruh signifikan terhadap ROA dan ROE. Namun, variabel ESOP tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA dan ROE.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	21 Apr 2022 07:45
Last Modified:	21 Apr 2022 07:45
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/34992

Actions (login required)

View Item