Work Engagement pada Generasi Milenial dengan Pekerjaan Sampingan

Josephine, Asteria (2022) Work Engagement pada Generasi Milenial dengan Pekerjaan Sampingan. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text File 3. Fulltext-1-14.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan Work Engagement pada generasi milenial dengan pekerjaan sampingan. Penelitian ini melibatkan 202 partisipan yang termasuk dalam generasi milenial dan memiliki pekerjaan sampingan. Penelitian ini menggunakan Teknik pengambilan data purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah Utrecht Work Engagement Scale (UWES) (2004) (17 item, α = .963) yang disusun oleh Wilmar Schaufeli untuk mengukur work engagement generasi milenial dan telah diterjemahkan ke Bahasa Indonesia oleh Astari (2015). Terdapat 3 dimensi dalam alat ukur ini yaitu vigor, absorption, dan dedication. Data dianalisa dengan nilai rata-rata per dimensi dengan mean 4. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dimensi vigor adalah yang terendah, diikuti dengan absorption, dan yang tertinggi dedication. Meskipun demikian, ketiga dimensi tersebut memiliki nilai mean pada rentang rata-rata. Mayoritas partisipan dikategorikan memiliki work engagement sedang karena memiliki skor rata-rata pada tiap dimensi work engagement.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	work engagement, generasi milenial, pekerjaan sampingan.
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	17 May 2022 02:19
Last Modified:	17 May 2022 02:19
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35257

Actions (login required)

View Item