Hubungan Big Five Personality Dengan Career Decision Mahasiswa

Shanaya, Pocut Alifa (2022) Hubungan Big Five Personality Dengan Career Decision Mahasiswa. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text File 3. Fulltext (6)-1-10.pdf Download (1MB)

Abstract

Teori Big Five dapat memprediksi beberapa variabel salah satunya proses pengambilan keputusan akan karier. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepribadian Big Five dengan career decision self efficacy pada mahasiswa. Jenis penelitian yaitu korelasional kuantitatif dengan metode pengumpulan data instrumen IPIP-BFM-25 dan Tarumananagara CDSES. Subjek penelitian berjumlah 132 mahasiswa yang diambil dengan teknik purposive sampling. Analisa menggunakan korelasi pearson dan spearman. Hasil penelitian menyebutkan adanya hubungan yang positif antara dimensi conscientiousness (r=0.37, p=0.00) & agreeableness (r=0.294, p=0.01), kemudian pada dimensi emotional stability (r= 0.131,p=0.133) adanya hubungan yg tidak signifikan. Serta tidak ada hubungan antara extraversion (r= 0.131, p=0.133) & intellect (r=0.028, p=0.752) dengan career decision self efficacy. Pada penelitian ini menunjukan adanya hubungan berkorelelasi positif antara big five personality dimensi agreeableness dan conscientiousness dengan career decision self efficacy pada mahasiswa. Semakin tinggi agreeableness dengan conscientiousness pada mahasiswa, semakin tinggi juga keyakinan mahasiswa dalam menentukan pilihan kariernya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Big Five, Career Decision Self Efficacy, Mahasiswa
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	18 May 2022 01:52
Last Modified:	18 May 2022 01:52
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35300

Actions (login required)

View Item