Peran Trait Kepribadian dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Keterikatan Kerja sebagai Mediator

Putri, Dhindayanti (2022) Peran Trait Kepribadian dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Keterikatan Kerja sebagai Mediator. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

Text File 3.Fulltext (5) (1).pdf Download (210kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran keterikatan kerja sebagai variabel mediator pada peran trait kepribadian dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja. Berdasarkan teori Koopmans (2013), kinerja adalah pola perilaku dan tindakan dari para karyawan yang relevan dengan tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan alat ukur kinerja dari Koopmans (2013), trait kepribadian dengan Big Five Personality dari Costa dan McCrae (1992), kualitas kehidupan kerja dari Rostiana, Zamralita, dan Suyasa (2014) yang sudah dibakukan oleh Bagian Riset dan Pengukuran, Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara), serta keterikatan kerja dengan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) dari Schaufeli, Bakker, dan Salanova (2006). Partisipan penelitian ini adalah 1.359 mitra XBike yang tersebar di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi yang didapatkan dengan teknik pengambilan sampel convenience sampling. Data penelitian kemudian diolah dengan analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan program Lisrel 8.80. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterikatan kerja berperan positif dan signifikan sebagai mediator pada trait kepribadian agreeableness dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa trait kepribadian agreeableness dan kualitas kehidupan kerja yang dimiliki mitra XBike berdampak pada kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	trait kepribadian, kualitas kehidupan kerja, kinerja, keterikatan kerja
Subjects:	Tesis Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	19 May 2022 08:14
Last Modified:	19 May 2022 08:14
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35350

Actions (login required)

View Item