Fakhirah, Dhifa (2022) Penyusunan Pedoman Wawancara untuk Menggali Informasi mengenai Work Values pada Karyawan di PT X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 3. Fulltext (10)-1-16.pdf Download (252kB) |
Abstract
Mengelola karyawan seperti penilaian kinerja atau adanya promosi terdapat proses wawancara. Pedoman wawancara sebagai panduan dalam menggali suatu infromasi atau topik tertentu. Value memiliki kaitan dengan perilaku individu. Work value merupakan value yang digunakan dalam konteks pekerjaan. Work value pada karyawan mengetahui tindakan karyawan dalam bekerja. Karyawan merupakan aset perusahaan untuk memajukan perusahaan. Teori value yang digunakan dalam penelitian ini dikemukakan oleh Schwartz tahun 1992 berisi empat dimensi dan sepuluh subdimensi (dikutip dalam Kreitner & Kinicki, 2010). Subyek yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah tiga orang dengan rentang usia 20-65 tahun. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif (melalui proses dua studi atau tahapan penelitian) dengan teknik wawancara semi terstruktur. Pengambilan data dilakukan dalam periode Januari-Juni 2020 dengan mewawancarai subyek secara tatap muka sesuai dengan waktu dan tempat yang telah disepakati. Pada penelitian ini dapat disimpulkan peneliti dapat menggali terkait work value pada masing-masing subyek dan menyusun serangkaian pedoman wawancara (yang terdiri dari 44 pertanyaan) untuk menggali informasi work values pada karyawan di PT X. Peneliti selanjutnya dapat menggunakan pedoman wawancara ini untuk menggali work values pada karyawan yang bekerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | work values, pedoman wawancara, karyawan |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 25 May 2022 03:38 |
| Last Modified: | 25 May 2022 03:38 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35441 |
Actions (login required)
 |
View Item |
