Penyusunan Pedoman Wawancara untuk Menggali Informasi Mengenai Meaning of Work pada Karyawan;

Ramadhani, Decichi Bifari (2022) Penyusunan Pedoman Wawancara untuk Menggali Informasi Mengenai Meaning of Work pada Karyawan;. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text FILE 3. Fulltext (49) (1).pdf Download (474kB)

Abstract

Menurut para peneliti wawancara merupakan alat ukur penting dan yang sering dipakai dalam penelitian. Pedoman wawancara merupakan perancangan asli yang digunakan untuk memperoleh informasi berdasarkan aspek. Tujuan penyusunan pedoman wawancara makna kerja agar pihak HRD memiliki kesadaran pentingnya melakukan identifikasi terhadap calon karyawan maupun karyawan. Subjek dalam penelitian berjumlah lima dengan usia 20-40 tahun. Penelitian menggunakan metode kualitatif yaitu (in-depth interview). Pengerjaan dari bulan Januari-Juni 2020 menggunakan aplikasi whatsapp voice dan video call untuk mewawancarai subjek. Studi 1. Uji Validasi Isi Berbasis Panel Ahli dan Studi 2. Uji Kelayakan Pedoman Wawancara. Peneliti memperoleh informasi makna kerja pada setiap subjek menggunakan susunan pedoman wawancara (49 butir) WAMI.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	makna kerja, pedoman wawancara, karyawan
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	25 May 2022 03:44
Last Modified:	25 May 2022 03:44
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35448

Actions (login required)

View Item