Rahmawati, Winda Maudita (2022) Peran modal psikologis terhadap komitmen organisasi pada karyawan generasi milenial di PT.X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 3. Fulltext (4)-1-18.pdf Download (1MB) |
Abstract
Generasi milenial tumbuh pada era di mana kemajuan teknologi dan komunikasi yang cepat memberi pengaruh terhadap sikap dalam pekerjaan. Hal ini membuat gaya komunikasi dan cara hidup mereka berbeda. Oleh sebab itu generasi milenial ingin berpindah karir lebih cepat dibandingkan generasi sebelumnya. Penelitian ini bertujuan mengetahui peran modal psikologis karyawan pada generasi milenial terhadap komitmen organisasi. Sampel penelitian ini 72 karyawan generasi milenial yang bekerja di PT.X. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sedangkan alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Psychological Capital Questionnaire (PCQ) yang dikembangkan oleh Luthans et al. (2007) serta Organizational Commitment Scale (OCS) yang dikembangkan oleh Mayer, Allen, dan Smith, (1993). Hasil penelitian menemukan bahwa peran modal psikologis pada karyawan generasi milenial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. X, walaupun perannya termasuk kategori lemah (nilai R = 0,235) dan tingkat kontribusi modal psikologis terhadap komitmen organisasi hanya sebesar 5,5%. Tetapi kedua variabel mempunyai pengaruh positif. Hasil penelitian ini juga menemukan bahwa tingkat komitmen organisasi tidak dipengaruhi oleh perbedaan jenis kelamin, usia dan masa kerja tetapi perbedaan status perkawinan dan tingkat pendidikan memberikan pengaruh yang berbeda secara signifikan terhadap tingkat komitmen organisasi. Sedangkan nilai modal psikologis karyawan generasi milenial pada PT X tidak dipengaruhi oleh adanya perbedaan jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, status perkawinan dan masa kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Zamralita, M.M., Psi, & Kiky Dwi Hapsari, M.Psi., Psi |
| Uncontrolled Keywords: | Modal psikologis, Komitmen Organisasi, Generasi Milenial |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 30 May 2022 06:46 |
| Last Modified: | 30 May 2022 06:46 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35621 |
Actions (login required)
 |
View Item |
