Hubungan antara Kualitas hidup Kerja (Quality of Work Life) dan Keterikatan Kerja (Work Engagement) pada Pegawai PT.GAA

Astari, Nadia Agustiputri (2022) Hubungan antara Kualitas hidup Kerja (Quality of Work Life) dan Keterikatan Kerja (Work Engagement) pada Pegawai PT.GAA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text KATA PENGANTAR- ABSTRACT.docx Download (31kB)
	Text COVER 2.docx Download (20kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan keterikatan kerja pada pegawai PT.GAA. Data diambil dari 340 responden dengan syarat pegawai tetap, memiliki pendidikan akhir SMA atau setara, dan telah bekerja minimal 2 tahun di PT.GAA. Penelitian ini dilakukan di PT.GAA, Tangerang, dengan menggunakan teknik purposive sampling yang dilakukan sejak 18 Maret 2015 hingga akhir April, 2015. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif, analisis korelasi Pearson, independent sample t-test, dan one-way anova. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kualitas kehidupan kerja (quality of work life) dengan keterikatan kerja (work engagement) di PT.GAA dengan nilai r = 0.550, p = 0,000, yang berarti semakin tinggi kualitas kehidupan kerja, maka semakin tinggi juga keterikatan kerja pegawai, dan sebaliknya. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pegawai di PT.GAA memiliki kualitas kehidupan kerja yang tinggi kerja dan juga keterikatan kerja yang tinggi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dr. Zamralita, MM, Psi & Yeni Anna Apulembang
Uncontrolled Keywords:	Kualitas Kehidupan Kerja, Keterikatan Kerja, Quality of Work Life, Work Engagement
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	06 Jun 2022 06:59
Last Modified:	06 Jun 2022 06:59
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35812

Actions (login required)

View Item