Novaliana, Rosalia (2022) Hubungan Antara Quality of Work Life dan Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Anggota Polri Polda X). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Text
06__ABSTRAK SKRIPSI ROSALIA NOVALIANA PENGAJUAN SIDANG JUNI 2015.docx Download (17kB) |
|
Text
02__KATA PENGANTAR SKRIPSI ROSALIA NOVALIANA PENGAJUAN SIDANG JUNI 2015.docx Download (19kB) |
Abstract
Umumnya sumber daya manusia merupakan salah satu hal yang penting bagi keberlangsungan suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran dan hubungan antara quality of work life dan organizational citizenship behavior pada anggota Polri Polda X. Penelitian ini menyertakan 305 anggota aktif Polda X, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komponen quality of work life yang dinilai cukup tinggi ialah komponen co-worker dan work culture. Sedangkan pada organizational citizenship behavior komponen yang dianggap cukup sesuai adalah komponen conscientiousness dan courtesy. Ditemukan pula adanya hubungan yang signifikan antara quality of work life dan organizational citizenship behavior. Diketahui bahwa quality of work life dapat menjadi prediktor organizational citizenship behavior. Seluruh komponen quality of work life diketahui dapat secara signifikan memprediksi organizational citizenship behavior, namun dua komponen yang memilikisignifikansi tertinggi adalah co-worker dan work culture.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Dr. P. Tommy Y. S. Suyasa M. Si., Psi |
Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
Date Deposited: | 06 Jun 2022 07:02 |
Last Modified: | 06 Jun 2022 07:02 |
URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35814 |
Actions (login required)
View Item |